金电信科/杨菲  

引言： 65年，金电人不断创造辉煌。我们立足平凡工作，争当岗位先锋；我们学党史、悟思想，共同面对困难和挑战，为工作注入匠心精神。在金电这个有爱心和凝聚力的大家庭里，我们一定能披荆斩棘，共同为金融科技事业作出贡献。

1957年到2022年，从核算工厂到中国金电，我们中国金电人以六十五年的历史与积淀，六十五年的坚持与不悔，六十五年的诚挚与热情，携手奋斗，勇往直前！

这六十五年，是公司从无到有、从小到大、从弱到强的65年，是几代金电人自力更生、艰苦奋斗、团结进取，不断创造辉煌的65年。这65年，我们创造了一个个奇迹，筑起了一座座丰碑，谱写了一卷浓墨重彩的华章。牢记初心使命，我们以更强大的实力、更优质的服务、更专业的水平，为金融业提供科技赋能，致力为中国金融科技事业作出新的贡献。

2019年的春天，我加入了中国金电，一晃已四年。这几年在金电的工作经历，让我感到幸福和自豪。我印象最深刻的、最难忘的就是2021年到现在。2021年是公司改制的一年，是公司尝试多项改革任务的一年，这一年公司改制改革取得突破性进展，为公司全面市场化奠定了基础。

立足平凡工作，争当岗位先锋

金电信科作为中国金电的全资子公司，顺应时代发展大潮，引领改革创新，在2021年完成了改制，在新的组织架构下，朝着集团化市场化的道路阔步前进,向着高质量发展的目标奋力攀登。我所在的研发五部作为改革的主力军之一，工作任务量增大，但大家迎难而上，攻坚克难，成为了更有冲劲的团队。路虽远行则将至，事虽难做则必成。为更好地服务客户，RCFE团队、OA团队、理财团队半夜三点还在回邮件，在各个运维群中为客户答疑。为了能按时上线，同事们通宵加班、周末加班已是常态。为了安心工作，大家把接孩子的任务都交给了家人，这份对工作的担当和热爱时刻感染着我。

由于新的架构调整，研发五部没有商务和综合人员，我兼职承担起部门内商务和综合工作。我深知无论从事什么岗位，工作态度完全取决于自己，时刻激励自己把每一项平凡工作做好就是不平凡。3月中旬公司下发了工作任务：扫描部门10余年的所有合同，部门6位同事共同利用休息时间加班加点，终于完成了整理、扫描、归档四千五百份合同的工作。整个工作流程枯燥繁重，为此开发组的同事还特意写了小程序帮助大家扫描命名，降低了部分重复命名的工作量。大家靠着不平凡的坚持，在2周内按时完成。望着十多天来的工作成果，大家都露出了欣慰的笑脸。

紧跟公司改革创新步伐，我们综合办公业务组所有人员不断提升自己，全员熟悉业务流程，学习业务配置、需求分析、测试和运维工作，做工作的多面手，尽量做到所有人都可以操作流程引擎等系统操作，更加专业地为客户答疑解惑处理问题。我们增进了和客户交流，定期回访客户，到客户公司进行需求调研和配置，用心提高客户满意度，维护金电的品牌形象。同时，积极服务集团内部客户，站在用户角度考虑问题，满足公司业务实际需要，优化系统功能，完善系统配置，努力提升用户的使用体验，系统功能设计更加简单便捷。

学党史、悟思想、办实事，立足实际做好工作

以古为镜，可以知兴替。2021年底公司开展了党史学习教育，领导每周固定时间组织为每位同事讲党课，让大家都参与到党史学习中来。大家一起学习党史，结合部门的日常管理，也强调相关的注意事项，不断巩固拓展党史学习的教育成果。

学习党史、国史，可以增强道路自信、理论自信。学习党史、国史可以把握发展规律、拓宽发展思维。学习党史、国史，首先要会学，重点要会用，要学习前辈智慧，把握发展规律，总结历史经验，把前辈的智慧和经验作为我们做好各项工作的基石和路标，顺应历史发展的潮流，并加以创新，将手中的工作圆满完成。

党史也教会我们要办实事，立足实际。在日常工作中，要有精湛的专业知识和业务能力，才能做好本职工作。而且在工作中要从培养自己的学习兴趣、提高工作质量入手，规划好自己的工作生活也能让我们在本职工作岗位上高标准高质量完成各项任务。总之，要立足实际，全面发展自己各方面能力，更好胜任自己的本职工作。

面对困难和挑战，为工作注入匠心精神

风雨多经志弥坚，关山初度路犹长。从开始来到金电，一直从事测试工作，工作中不免遇到各种困难与挑战。为工作注入匠心精神，应对测试工作的困难与挑战，自己研究了一套研究应对方案，以便更好地完成工作。面对几大问题依依解锁。测试时间短，时间总是不够，我就先做好测试计划，测试策略，提前准备好环境和测试数据，提前写好自动化脚本；开发人员总是争论是不是程序bug，我就静下心来了解开发设计思路，查错误日志，尽量准确定位问题；测试设计总是对过往一些功能考虑不到，我有时间就去梳理整理现有的业务功能，如有新增或变更及时更新；系统开发需求变更总是不通知测试人员，我就与需求人员和开发人员时刻保持联系沟通，督促需求人员及时更新需求文档并要求有变动需及时正式邮件通知测试人员；开发质量不理想，导致后期修复过程中不断引入新的问题，甚至更严重的问题，我就用软件进行记录、排序，依次解决；在测试的过程中偶尔碰到不能重现的bug，我首先是想各种办法争取重现问题，如果实在不行，我就将bug产生的条件和问题现象记录下来，建议开发人员根据问题的描述来进行原因定位。当然，即使开发人员解决了问题，如果不能重现，也不能有效地验证。根据经验，一般问题的产生都可以找到重现的规律，只是看花的时间和成本。严重的bug一定要想办法找到原因，而优先级别低的问题可以考虑成本先将bug搁置，以后重现的时候再让开发人员解决。

托尔斯泰曾说过，“正确的道路是这样的：吸取你的前辈所做的一切，然后再往前走”。在工作过程中积极吸取领导和同事的工作经验，让我在今后的工作中少碰壁。领导和同事是我成长路上相互扶持的同伴，他们不仅仅在行动上对我进行帮助，更多地是给予我精神上的鼓励，让我可以真正做到笃行致远。

应对新冠疫情和市场挑战，前行之路并不平坦通畅，我们能做的是抓住今天。在每一个今天快要结束的时候，认真反思自己的所作所为，是否真正做到了珍惜时间。上岗前，你是否提前进入工作状态；对客户，你是否笑脸相迎、彬彬有礼，想客户之所想；对同事，你是否和他们一起合作面对困难与挑战；对任务，你是否克服一切困难超额完成；对今天的工作，你是否总结检查了差距有哪些，怎样解决补救。作为金电人，我们一直追求的是卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的匠心精神。

幸福的大家庭，爱心金电人

作为人行直属机构的职工，有很多机会参加人民银行工会组织的各项活动。比如：职工健康服务讲座、培训、读书和知识竞赛等，让我们切实感受到中国金电是人民银行大家庭中的一员。公司还经常组织各种工会活动，比如：健步走、瑜伽课、羽毛球比赛、国庆七天乐等活动，在工作之余极大地丰富了我们的文化生活，增强了团队凝聚力，在精神文化需求上让我们有了满足感、获得感。

公司每年组织全体员工为救助贫困母亲捐款，捐赠衣物，用责任和公益来反哺社会，共同营造良好的社会公益环境。在我们的心中，中国金电是个充满社会责任感的大家庭，我们为成为这个大家庭的一份子而自豪。

65载金电人的耕作、汗水和成就，回首一路走来的点滴，展望更加辉煌的未来。天仪再始，岁律更新，金电改制后新的航程已经开启。在中国金电掌舵人周逢民董事长的带领下，新金电的航船必将继续劈波斩浪，在企业做强做大的征程上创造新的辉煌！